|
Công ty Guidea Việt Nam tuyển dụng nhân sự.
Công ty Guidea Việt Nam – hoạt động trong lĩnh vực:
Tư vấn quản trị kinh doanh;
Đào tạo quản lý doanh nghiệp;
Tuyển chọn nhân sự cao cấp.
- Nhân viên phòng dịch vụ & phụ tùng.
- Nhân viên phòng tài chính - kế toán
- Nhân viên phòng hành chính nhân sự
- Nhân viên phòng kinh doanh
.....
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
Công ty Guidea Việt Nam – hoạt động trong lĩnh vực:
Tư vấn quản trị kinh doanh;
Đào tạo quản lý doanh nghiệp;
Tuyển chọn nhân sự cao cấp.
Guidea Việt Nam cung cấp cho khách hàng các sản phẩm dịch vụ chất lượng cao, hiệu quả thiết thực, góp phần hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến quản lý con người trong doanh nghiệp.
Guidea Việt Nam đang cần tuyển một số vị trí:
PHÒNG DỊCH VỤ VÀ PHỤ TÙNG
1. CỐ VẤN DỊCH VỤ
Nhiệm vụ
• Xây dựng quy trình trọng điểm cho hoạt động xưởng dịch vụ.
• Tiếp khách hàng và phỏng vấn khách hàng.
• Lập kế hoạch đặt lịch hẹn khách hàng vào làm dịch vụ.
• Báo giá cho khách hàng về các dịch vụ cần thực hiện.
• Lên hoá đơn thanh toán dịch vụ cho khác hàng
• Sử dụng phần mềm trong quản lý và sản xuất trong xưởng dịch vụ.
• Hỗ trợ kỹ thuật cho khách hàng.
• Thực hiện quy trình bảo hành .
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành cơ khí, ô tô.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương tại các trung tâm sửa chữa ô tô.
• Có trình độ kỹ thuật trong chuẩn đoán, sửa chữa ôtô.
• Có kỹ năng giao tiếp, xử ly khiếu nại & thương lượng
• Có khả năng làm việc với cường độ cao.
• Có kinh nghiệm về quản trị quan hệ khách hàng.
• Quan hệ tốt với các công ty Bảo Hiểm sẽ được ưu tiên.
• Có khả năng đọc, hiểu tài liệu kỹ thuật sửa chữa ôtô bằng Tiếng Anh .
• Có kiến thức về tin học văn phòng.
• Có bằng lái xe ô tô (Từ hạng B2 trở lên) sẽ được ưu tiên.
2. QUẢN ĐỐC XƯỞNG DỊCH VỤ
Nhiệm vụ
• Giám sát công việc sản xuất hàng ngày trong xưởng dịch vụ.
• Hỗ trợ kỹ thuật cho kỹ thuật viên
• Quản lý tài liệu dịch vụ
• Quản lý dụng cụ trang thiết bị
• Thực hiện quy trình chẩn đoán và giải pháp kỹ thuật trong thực hiện sản xuất.
• Lên báo cáo kỹ thuật
• Hỗ trợ đào tạo kỹ thuật
• Trực tiếp tham gia sản xuất.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành cơ khí ô tô. Hoặc thợ sửa chữa ôtô bậc cao.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí đốc công, cố vấn, tư vấn dich vụ, quản đốc tại các xưởng sửa chữa ô tô.
• Có khả năng làm việc với cường độ cao.
• Có khả năng xử lý khiếu nại
• Có khả năng đọc và hiểu các tài liệu kỹ thuật ô tô bằng Tiếng Anh.
• Có kỹ năng sắp xếp công việc, giám sát công việc sửa chữa trong xưởng cũng như ngoài hiện trường.
• Có kiến thức về tin học văn phòng.
• Có bằng lái xe ô tô (Từ hạng B2 trở lên).
3. NHÂN VIÊN PHỤ TÙNG
Nhiệm vụ
• Lập dự trù ngân sách cho kinh doanh phụ tùng và các mục tiêu để thực hiện.
• Xác định năng lực bán phụ tùng
• Năng lực bán phụ tùng tại xưởng dịch vụ.
• Lên báo cáo hàng tháng về tình hình kinh doanh phụ tùng.
• Thực hiện quy trình đặt hàng phụ tùng
• Thực hiện khiếu nại và bảo hành phụ tùng
• Kiểm soát hoạt động tồn kho phụ tùng.
• Phân tích giá và định giá bán phụ tùng.
• Nhận hỗ trợ kỹ thuật phụ tùng từ VGS
• Quản lý hệ thống kinh doanh phụ tùng.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành cơ khí, ô tô.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương đương tại các trung tâm sửa chữa ô tô.
• Tuổi từ 25 - 35
• Hiểu biêt về thị trường ôtô.
• Có khả năng làm việc với cường độ cao.
• Có đức tính cẩn thận và chu đáo
• Có kinh nghiệm về quản trị quan hệ khách hàng.
• Có khả năng đọc, hiểu các tài liệu kỹ thuật vể ôtô bằng Tiếng Anh .
• Có kiến thức về tin học văn phòng.
• Có bằng lái xe ô tô (Từ hạng B2 trở lên) sẽ được ưu tiên
4. KỸ THUẬT VIÊN (BẢO DƯỠNG & SỬA CHỮA CHUNG)
Nhiệm vụ chính:
• Trực tiếp sản xuất theo quy trình bảo dưỡng và sửa chữa chung.
• Thực hiện bảo dưỡng thiết bị dụng cụ và vệ sinh công nghiệp.
5. KỸ THUẬT VIÊN (PDI & SỬA CHỮA CHUNG)
• Trực tiếp sản xuất. Thực hiện đúng theo quy trình PDI và sửa chữa chung.
• Thực hiện bảo dưỡng thiết bị dụng cụ và vệ sinh công nghiệp.
6. KỸ THUẬT VIÊN (SƠN SỬA)
• Trực tiếp sản xuất theo lệnh sản xuất. Thực hiện quy trình bảo dưỡng định kỳ.
• Thực hiện bảo dưỡng thiết bị dụng cụ và vệ sinh công nghiệp.
7. KỸ THUẬT VIÊN (SỬA CHỮA THÂN VỎ XE)
• Trực tiếp sản xuất theo lệnh sản xuất.
• Thực hiện bảo dưỡng thiết bị dụng cụ và vệ sinh công nghiệp
PHÒNG TÀI CHÍNH - KẾ TOÁN
8. KẾ TOÁN TỔNG HỢP
a – Nhiệm Vụ:
• Trực tiếp thực hiện việc kiểm soát tất cả các nghiệp vụ kinh tế phát sinh của các bộ phận kế toán, đảm bảo tính hợp lý hợp lệ của các chứng từ và nghiệp vụ được hạch toán.
• Thực hiện báo cáo tài chính theo định kỳ.
• Thực hiện các báo cáo quyết toán với Cơ quan Thuế và các cơ quan quản lý Nhà nước.
• Nghiên cứu các quy định chuẩn mực kế toán hiện hành. Đề xuất với Kế toán trưởng về những thay đổi trong công tác hạch toán, ghi sổ, luân chuyển chứng từ. Đảm bảo theo đúng quy định và hợp lý.
• Trực tiếp kiểm tra việc đối chiếu giữa sổ quỹ tiền mặt và số tiền thực tế trong két.
• Trực tiếp kiểm tra việc đối chiếu giữa sổ ngân hàng và số dư trên tài khoản tại ngân hàng.
• Kiểm tra, đối chiếu giữa sổ kế toán tổng hợp và sổ kế toán chi tiết.
• Tổng hợp báo cáo kiểm kê định kỳ và đề xuất biện pháp xử lý đối với số liệu kiểm kê.
• Sắp xếp và lưu trữ hồ sơ kế toán theo quy định.
• Chuẩn bị các hồ sơ kế toán và thực hiện nhiệm vụ giải trình các nghiệp vụ kế toán với kiểm toán và các cơ quan quản lý nhà nước.
• Tham mưu cho Kế toán trưởng những biện pháp về quản lý chi phí, lợi nhuận, những chính sách ưu đãi nhằm tạo ra giá trị kinh tế gia tăng.
• Thực hiện các nhiệm vụ kế toán khác theo sự phân công trực tiếp từ Kế toán trưởng.
– Yêu cầu công việc:
• Đảm bảo không có sai sót trọng yếu trong báo cáo kế toán.
• Báo cáo đầy đủ, chính xác, đúng thời gian quy định.
- Xử lý các phát sinh trong phạm vi trách nhiệm đã được phân công.
• Đề xuất ý kiến cho cấp trên khiển trách các sai sót, chậm trễ trong công việc của các nhân viên kế toán trong phòng.
• Kiến nghị các phương án cải tiến công việc, các sai sót của các bên có liên quan nhằm mục đích nâng cao chất lượng công việc.
• Ký xác nhận lập báo cáo trong trường hợp đã kiểm soát toàn bộ tính hợp lý hợp lệ và chính xác.
b. Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, tuổi dưới 35
• Có 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực bán, phân phối, sửa chữa, bảo hành ô tô
• Tiếng Anh khá
PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
9. 3 NHÂN VIÊN LỄ TÂN – HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
Nhiệm vụ:
• Tiếp khách hàng, phỏng vấn yêu cầu, hướng dẫn khách hàng và giao tiếp với khách hàng.
• Trực điện thoại, kiểm soát và chuyển phát thư từ, bưu phẩm.
• Thăm hỏi và tìm hiểu mức độ hài lòng của khách hàng.
• Theo dõi, kiểm soát soạn thảo hợp đồng lao động.
• Theo dõi, kiểm soát và soạn thảo các văn bản.
• Chấm công, theo dõi nghỉ phép, nghỉ chế độ, an toàn lao động.
• Điều động xe, đặt lịch, mua vé và các công việc văn phòng khác.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, tuổi dưới 35
• Có 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực bán, phân phối, sửa chữa, bảo hành ô tô
• Tiếng Anh khá
PHÒNG KINH DOANH
TRƯỞNG NHÓM BÁN HÀNG
Nhiệm vụ
• Nâng cao kỹ năng bán hàng, thúc đẩy hỗ trợ tốt giữa các thành viên trong nhóm, đoàn kết, nâng cao doanh số của Nhóm Bán hàng.
• Xây dựng kế hoạch bán hàng của nhóm trong giai đoạn ngắn hạn, báo cáo trực tiếp TP như : tiếp xúc trực tiếp với khách hàng tại Hà Nội, công tác Tỉnh đẻ mở rộng vệ tinh bán hàng(có thể từng tuần, từng tháng….).
• Phân công hợp lý các thành viên trực bán hàng tại Showroom Công ty, hỗ trợ bổ sung đầy đủ về mặt con người đảm bảo sự tiếp đón khách hàng chu đáo khi khách tới Showroom xem xe hoặc đàm phán giao dich mua xe.
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, tuổi dưới 35
• Có 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực bán, phân phối, sửa chữa, bảo hành ô tô
• Tiếng Anh khá
NHÂN VIÊN BÁN HÀNG
Nhiệm vụ
• Tích cực tìm kiếm, khai thác thông tin khách hàng mua xe từ nhiều kênh thông tin khác nhau (báo chí, gửi thư chào hàng, các mối quan hệ xã hội, khách đến thăm Showroom….).
• NVBH luôn học hỏi, nâng cao trình độ nghiệp vụ bán hàng để ngày càng chuyên nghiệp hơn từ tác phong chuyên nghiệp, cử chỉ, thái độ phục vụ chuyên nghiệp, kiến thức sản phẩm, kỹ năng đàm phán ở các phân khúc khách hàng khác nhau, chia sẻ cơ hội đẻ cùng nhau phát triển, tối đa hóa hiệu quả làm việc của bản thân cũng như tập thể để nâng cao doanh số bán.
• Xây dựng tốt mối quan hệ khách hàng (điện thoại chăm sóc sau bán hàng, bảo hành sửa chữa định kỳ….) để nâng cao vị thế và tầm ảnh hưởng của nhà cung cấp với công chúng.
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, tuổi dưới 35
• Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực bán, phân phối, sửa chữa, bảo hành ô tô
• Tiếng Anh khá
NHÂN VIÊN MARKETING
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, tuổi dưới 35
• Có 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực bán, phân phối, sửa chữa, bảo hành ô tô
• Tiếng Anh khá
NHÂN VIÊN PR
Yêu cầu
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, tuổi dưới 35
• Có 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực bán, phân phối, sửa chữa, bảo hành ô tô
• Tiếng Anh khá
Hồ sơ
**** Địa chỉ liên hệ:
Công ty Guidea Việt Nam – Số 15 – Ngõ 107 – Trần Duy Hưng – Hà Nội
Số điện thoại: 04 6 2663 245
Người liên hệ: Ms Hương – Mobile: 0944033053
**** Hạn nộp hồ sơ: 15/07/2009
|
